Le Centre de formation syndicale met à la disposition de ses adhérents de nombreuses formations. Les modules de formation balayent des thématiques aussi larges que la connaissance de ses mandats, le développement de sa section, l’épargne salariale, les instances de représentation transnationale et bien d’autres encore…

La formation syndicale est un droit consacré par un « droit à congé » concernant tous les salariés. Ce droit est néanmoins accompagné de procédures et d’obligations concernant la prise en charge du salaire et les frais relatifs à la formation.

Votre salaire sera maintenu et remboursé ensuite à l’employeur ou restera en tout ou partie à la charge de l’employeur, notamment si un accord d’entreprise le prévoit.

Dans tous les cas de figure, les frais éventuels liés à cette formation (déplacement, hébergement, restauration) sont pris en charge par le CFS.

Chaque semestre, le CFS édite un catalogue de formation, envoyé à chaque délégué syndical et disponible sur l’intranet.